Professional Coaching BDP
Psychologische Beratung
mit Expertisen in Jugendhilfe, Kinderschutz, Schule,
Gesundheit, öffentliche Verwaltung
Professional Coaching BDP biete ich sowohl für Personen mit Führungs-, Steuerungs- und/oder Koordinationsfunktionen aller Etagen als auch für Menschen in beruflichen Übergangs- und Veränderungsprozessen an. Dies kann im Einzelsetting in meiner Praxis, als Email-Beratung oder auch als Gruppen-Coaching geschehen.
Beim Coaching geht es immer um Entwicklung und Veränderung hinsichtlich eines oder mehrerer Ziele, die sich der Coachee in Bezug auf seine berufliche Rolle und vor dem Hintergrund seiner aktuellen Lebenssituation gesetzt hat. Es kann ein berufliches Problem geben oder eine besondere Herausforderung, für die eine Unterstützung benötigt wird. Berührt werden dabei häufig die Standortbestimmung in der Berufsbiographie, eine Analyse der Arbeitssituation sowie manches Mal auch die Klärung der Grenzen der eigenen Belastbarkeit. In einem fachlich fundiert angelegten Beratungsprozess möchte ich die Selbstaktivität und Verantwortung des Coachees stärken, seine Ressourcen und Potenziale herausarbeiten, Impulse setzen, die ermutigen und zu “Weichenstellungen” einladen.
Ich werde aus vielen unterschiedlichen Anliegen heraus nach Coaching angefragt wie:
Werden die Ursachen von Konflikten erkannt, kann die Handlungsfähigkeit wieder hergestellt werden.
Wie ich arbeite
Ich arbeite im Coaching (BDP Zertifikat) methodenübergreifend und bediene mich dabei, je nach Bedarf, psychodramatischen, systemischen, ressourcenorientierten oder lösungsorientierten Ansätzen.
„Handeln ist mehr als Reden“: Die bewährten kreativen Methoden des Psychodramas geben Ihnen insbesondere die Möglichkeit, wieder mit Ihrer schöpferischen Kraft in Kontakt zu kommen und sich als Handelnde/r zu erleben.
Zu meinen Grundsätzen gehören: Orientierung an den Ressourcen und Stärken der Coachees, Wertschätzung, regelmäßige Bilanzierung des bisherigen Verlaufs.
Was Sie noch wissen sollten
1. Nach der ersten Abklärung per Telefon erfolgt ein unverbindliches Erstgespräch mit dem Ziel des gegenseitigen Kennenlernens sowie der Klärung eines möglichen Coachingauftrages.
2. Sollte es zu einer Vereinbarung weiterer Arbeit kommen, werden Inhalte, Vorgehensweise und Rahmenbedingungen gemeinsam festgelegt. Nichts geschieht gegen Ihren Willen.
3. Alle Gespräche unterliegen dem strengen Schutz des Privatgeheimnisses. Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung werden keine Informationen weitergegeben.
4. Weitere Infos können Sie meiner Website (s.u.) entnehmen.
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